◆顧問契約
基本顧問料22,000円 ＋（1,100円×従業員数）/ 月
- 顧問契約顧問料に含まれるもの
- 従業員の入退社に伴う手続き
- メール、電話、訪問による各種相談
- 法改正などの情報発信
- その他、業務委託契約書で個別に定めた事項
◆助成金申請
応相談
◆その他の業務
| 顧問先 | 一般 | |
| 就業規則作成・改訂 | 165,000円～ | 330,000円～ |
| 賃金規定作成・改訂 | 110,000円～ | 220,000円～ |
| 諸規定作成・改訂 | 110,000円～ | 220,000円～ |
| 労働保険・社会保険新規適用 | 27,500円～ | 55,000円～ |
| 算定基礎届・年度更新（※1） | 顧問料1ヶ月分 | 別途ご案内 |
| その他手続き | 27,500円～ | 55,000円～ |
| 雇用契約書作成 | 27,500円～ | 55,000円～ |
| 求人掲載代行（ハローワーク） | 27,500円～ | 55,000円～ |
| 突発対応（※2） | 11,000円/1時間～ | 22,000円/1時間～ |
| 各種労務相談（※3） | 5,500円/1時間～ | 11,000円/1時間～ |
（※1）算定基礎届とは健康保険・厚生年金の毎年の更新を、年度更新とは労災保険・雇用保険の毎年の更新をそれぞれさします。
（※2）突発対応とは、労働基準監督署からの呼び出しや立ち合い、年金機構の立ち合い調査などで、突発的に発生したものに同席することをさします。顧問先の場合で、毎月一回の訪問をこれに充てることもできます。
（※3）顧問先の場合、毎月一回の訪問をこれに充てることもできます。
（※2）（※3）で顧問先の場合、内容によっては料金をいただかない場合もあります。
（注）表示料金はすべて税込み価格でございます。
