御社の給与計算をお引き受けします！
給与計算は、企業にとって従業員を雇い入れれば当然避けては通ることはできませんが、利益を生み出す業務ではありませんから、処理に時間をかけすぎるのは得策ではありません。
だからといって、間違いを繰り返せば従業員からの信頼を失ってしまうという重要な位置づけにある業務です。
また、給与計算をするにあたっては、雇用保険・健康保険・厚生年金保険・所得税などの法律知識と、頻繁に行われる法改正に対応していくことが必要不可欠です。
そんな煩わしくて利益を生まない業務は、その道のプロである社会保険労務士にお任せください。
ご依頼いただくことで、こんなお悩みが解決できます
毎月の処理に時間を取られて、本業に集中できない
給与担当者が異動や退職するたびに引き継ぎが大変
頻繁に行われる法改正をチェックする時間がない
所得税や保険料を正しく計算できているか心配だ
計算ミスをなくしたい
給与担当者に支払う人件費を削減したい
従業員に役員報酬や他の従業員の給与を知られたくない
手書きの給与明細をきれいに印刷したいが、システムを使いこなせるか不安
給与計算をシステム化したいが、導入する予算がない
法改正の都度システムのメンテナンスにお金がかかるし、更新作業も面倒だ
料金
月額基本料 : 22,000円 ＋（1,100円×従業員数）/ 月
タイムカードの集計 : 1,100円×従業員数 / 月
（注）上記料金は税込みです
その他、詳しくは弊所までお問い合わせください！
infp@peaceful-sr.com
